12: The Elements of Great Managing

12: The Elements of Great Managing là một cuốn sách bestseller được bình chọn bởi New York Times năm 2006 được viết bởi Rodd Wagner và James K. Harter. Đây là phần tiếp theo của First, Break All the Rules, mặc dù cuốn sách đầu tiên được viết bởi Marcus Buckingham và Curt Coffman. Cả hai cuốn sách đều dựa trên những nghiên cứu của Tổ chức Gallup trong đó có sự tham gia của nhân viên và một cơ sở dữ liệu về ý kiến ​​của nhân viên.^{[1][2][3][4][5]}

12: The Elements of Great Managing
Thông tin sách
Tác giả	Rodd Wagner & James K. Harter, Ph. D
Quốc gia	Hoa Kỳ
Ngôn ngữ	Tiếng Anh
Chủ đề	Quản lý, sự tham gia của nhân viên, câu chuyện của những nhà quản lý tuyệt vời
Thể loại	Phi hư cấu
Kiểu sách	Sách in, bìa cứng
Số trang	237
ISBN	978-1-59562-998-2
Số OCLC	75632016