Vještina
Vještina je naučena sposobnost za izvođenje radnje sa utvrđenim rezultatima uz dobro izvršenje često unutar date količine vremena, energije ili oboje. Vještine se često mogu podijeliti na općedomenske i vještine specifične za domen. Naprimjer, u domenu rada, neke opće vještine bi uključivale upravljanje vremenom, timski rad i liderstvo, samomotivaciju i druge, dok bi se vještine specifične za domen koristile samo za određeni posao. Vještina obično zahtijeva određene podsticaje i situacije iz okoline kako bi se procijenio nivo vještine koja se pokazuje i koristi.
Vještina se može nazvati umjetnošću kada predstavlja korpus znanja ili granu učenja, kao u vještini medicine ili umijeću ratovanja. Iako su umjetnosti također vještine, postoje mnoge vještine koje formiraju umjetnost, ali nemaju veze sa likovnim.
Ljudima je potreban širok spektar vještina kako bi doprinijeli modernoj ekonomiji. Zajednički ASTD i Atmerička studijaja Ministarstva rada pokazala je da se kroz tehnologiju radno mjesto mijenja i identificirala 16 osnovnih vještina koje zaposleni moraju imati kako bi mogli mijenjati s njim.[1] Predlažu se tri široke kategorije vještina, a to su tehničke, ljudske i konceptualne.[2] Prve dvije mogu se zamijeniti hard (teške), odnosno soft (mehke) vještinama.[3]
Teške vještine
Teške vještine, koje se nazivaju i tehničke vještine, su sve vještine koje se odnose na bilo koji specifični zadatak ili situaciju. To uključuje i razumijevanje i stručnost u takvoj specifičnoj aktivnosti koja uključuje metode, procese, procedure ili tehnike.[4] Ove vještine se lahko mogu kvantificirati za razliku od mekih vještina, koje se odnose na nečiju ličnost.[5] To su također vještine koje se mogu testirati ili su bile testirane i mogu zahtijevati neke profesionalne, tehničke ili akademske kvalifikacije.[6]
Generičke vještine – Holističke kompetencije
Holističke kompetencije su krovni izraz za različite tipove generičkih vještina (npr. kritičko razmišljanje, rješavanje problema vještine, pozitivne vrijednosti i stavove (npr. otpornost, uvažavanje drugih) koje su ključne za cjeloživotno učenje i razvoj cijele osobe.[7][8]
Radne vještine
Kvalificirani radnici su dugo imali historijski značaj (vidi Podjela rada) kao električari, zidari, stolari, kovači, pekari, pivari, štampari i druga zanimanja koja su ekonomski produktivna. Kvalificirani radnici su često bili politički aktivni kroz svoje zanatske cehove..[9]
Životne vještine
Sposobnost i kapacitet stečeni namjernim, sistematičnim i kontinuiranim naporima da se glatko i prilagodljivo izvode složene aktivnosti ili radne funkcije koje uključuju ideje (kognitivne vještine), stvari (tehničke vještine) i/ili ljude (interpersonalne vještine).
Ljudske vještine
Prema American City Business Journals, ljudske vještine su opisane kao:[10]
- razumijevanje sebe i moderiranje naših odgovora
- efikasno govorenje i empatijski tačno
- izgradnja odnosa povjerenje, poštovanje i produktivne interakcije.
Britanska definicija je "sposobnost da se efikasno komunicira sa ljudima na prijateljski način, posebno u poslu".[11] The term is already listed in major US dictionaries.[12]
Termin ljudske vještine koristi se da uključi i psihološke vještine i socijalne vještine, ali je manje inkluzivan od životne vještine.
Društvene vještine
Socijalne vještine su sve vještine koje olakšavaju interakciju i komunikaciju sa drugima. Društvena pravila i odnosi se stvaraju, komuniciraju i mijenjaju na verbalne i neverbalne načine. Proces učenja takvih vještina naziva se socijalizacija.
Mehke vještine
Meke vještine su kombinacija vještina međuljudskih odnosa, društvenih vještina, komunikacijskih vještina, karakternih osobina, stavova, karijernih atributa i kvocijenta emocionalne inteligencije (EQ) između ostalog.[13]
Također pogledajte
- Komunikacijske vještine
- Odvikavanje
- DISCO - Evropski rječnik vještina i kompetencija
- Dreyfusov model sticanja vještina
- Vještina prognoze
- Igra vještine
- Online igra zasnovana na vještinama
- Proceduralno znanje
- Analiza prenosivih vještina