ادگار شاین
ادگار شاین (انگلیسی: Edgar Schein؛ زادهٔ ۵ مارس ۱۹۲۸ - ۲۶ ژانویه ۲۰۲۳) یک دانشمند در زمینه روانشناسی اهل ایالات متحده آمریکا بود. او استاد سابق مدرسه مدیریت اسلون امآیتی بود. وی تاثیر قابلتوجهی در زمینه توسعه سازمانی در بسیاری موضوعات از جمله توسعه شغلی، مشاوره فرایند گروهی و فرهنگ سازمانی داشتهاست.
ادگار شاین | |
---|---|
زادهٔ | ۵ مارس ۱۹۲۸ زوریخ |
درگذشت | ۲۶ ژانویه ۲۰۲۳ پالو آلتو، کالیفرنیا |
محل زندگی | ایالات متحده آمریکا |
ملیت | ایالات متحده آمریکا |
شهروندی | ایالات متحده آمریکا |
محل تحصیل | دانشگاه هاروارد، دانشگاه استنفورد، دانشگاه شیکاگو |
شناختهشده برای | شستشوی مغزی، توسعه سازمانی،توسعه شغلی، فرهنگ سازمانی، فرهنگ سازمانی، فرهنگ سازمانی |
جایزه(ها) |
|
پیشینه علمی | |
شاخه(ها) | روانشناسی |
محل کار | MIT Sloan School of Management |
منابع
- مشارکتکنندگان ویکیپدیا. «Edgar Schein». در دانشنامهٔ ویکیپدیای انگلیسی، بازبینیشده در ۴ ژوئن ۲۰۱۶.
🔥 Top keywords: